Vernieuwen organisatie strategie
Lida ondersteunde een grote Indonesische dierenbeschermingsorganisatie gefocust op orang oetans en andere bedreigde apen soorten in het hernieuwen van hun strategie.
YIARI, een echte ‘grassroots’ maatschappelijke organisatie kent al bijna twintig jaar een gestage organische groei in Indonesië. In 2019 heeft er een aanzienlijke verandering in de structuur plaatsgevonden als gevolg van de aankoop van een bosconcessie – de thuisbasis van een populatie van 1000 orang-oetans. Het bestuur identificeerde de noodzaak van een evaluatie van de effectiviteit van de organisatiestructuren.
Lida consulteerde Management Team leden, zakelijke en overheid partners en betrok verschillende teams in de co-creatie van een verander theorie zodat de noodzaak en de kansen van nieuwe interne en externe samenwerking verbanden duidelijk werd. Ook werden de risico’s en kansen die samenhangen met de aankoop van de bos concessie inzichtelijk gemaakt zodat het managementteam goed geïnformeerde besluiten kon nemen over versterking van de organisatie.
De oprichter van de organisatie worstelde met de vraag of de organisatie vast moest blijven houden aan de oorspronkelijke visie en focus gericht op het redden van dieren in nood, of de strategie moest worden uitgebreid tot een meer holistische aanpak waarbij sociaaleconomische ontwikkeling van lokale gemeenschappen levend rondom de habitat van de bedreigde dieren tot de activiteiten van de projectteams zou gaan behoren.
De ondersteuning resulteerde in een toename in motivatie voor interne en externe samenwerking, en actiegerichte aanbevelingen voor capaciteit ontwikkeling en successie processen, efficiënte besluitvorming processen voor bestuur en projectteams, beter geïntegreerde organisatiestructuren, en versimpeling van het strategisch plan.
